Trabaja en Fundación Xilema
Si quieres formar parte de una entidad con amplia experiencia en el sector social, en Xilema buscamos personas con sensibilidad y compromiso, capacidad de empatía, tolerancia a la frustración, una fuerza interna suficiente para contener, entrar en contacto y relación y para hacerse cargo de las personas que atendemos.
Únete a nuestro equipo.
TÉCNICO/A INTERVENCIÓN FAMILIAR
Acogimiento Residencial Básico en Navarra
Puedes enviar tu CV actualizado a rrhh@xilema.org con el asunto "Familia"
RESPONSABILIDADES:
Contribuir al desarrollo de la estrategia de Fundación Xilema tanto desde las funciones de su puesto de trabajo como por otras actividades en las que participe dentro de la entidad.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos del programa recogidos en el proyecto de centro.
Atender las necesidades socio familiares de los menores de forma individualizada, basada en los principios de intervención de la entidad y a través de la metodología establecida en el modelo de Xilema.
Llevar a cabo el proceso de intervención socio familiar conforme al procedimiento y los estándares de calidad definidos.
FUNCIONES:
Proceder al estudio de la información familiar que figure en el expediente con el que ingresa el menor.
Complementar, junto al/a la psicologo/a de intervención familiar, el estudio y diagnóstico del expediente sociofamiliar partiendo de la información proporcionada por la Entidad Pública:
*Análisis y evaluación de la situación familiar en las áreas de su competencia, principalmente el área de habilidades parentales, área social y área instrumental.
*Evaluación del riesgo actual.
*Evaluación del pronóstico de recuperabilidad parental.
*Análisis y evaluación de las circunstancias personales, familiares y sociales que explican la situación de desprotección.
*Análisis y evaluación de los factores de riesgo, de vulnerabilidad y estresores en la familia.
*Identificación de los aspectos positivos de la familia, factores protectores y de resiliencia.
Elaborar un informe inicial en el que se indicará el diagnóstico y el pronóstico de recuperabilidad parental, en función del mismo se establecerá el Plan de Intervención Familiar.
Diseñar y concretar las actuaciones para el desarrollo del Plan de Intervención Familiar.
Implementar y evaluar el Plan de Intervención Familiar con el apoyo del resto del equipo técnico y la coordinación periódica con la Entidad Pública.
Organizar y supervisar las visitas familiares, cuando sea preciso.
Liderar y promover la búsqueda de posibles figuras de referencia, acogedoras o mentores en la red sociofamiliar.
Colaborar en la valoración de idoneidad de posibles familias acogedoras o de referencia.
Colaborar con el equipo educativo en la elaboración del Programa Educativo Individual del/la menor.
Integrarse en la vida cotidiana de los centros, con el objetivo de ser un profesional de referencia.
Informar a la Entidad Pública sobre la evolución del Plan de intervención Familiar.
Elaboración de los informes tanto de valoración como de seguimiento.
Constituir el puente de unión entre el programa y la familia de la que proceden los menores.
Promover y asegurar la participación, colaboración e implicación de la familia del menor.
Realizar devoluciones periódicas a la familia del menor respecto a la evolución del Plan de Intervención Familiar.
Compartir y explicar al resto de profesionales y, en su caso, con el menor la evaluación del Plan de Intervención Familiar y la situación de la familia.
Liderar la coordinación, asesoramiento y acompañamiento a los distintos profesionales que intervienen en el Plan de Intervención Familiar.
Testificar en procedimientos judiciales derivados de las familias atendidas.
TIPO DE CONTRATO:
Indefinido. Puesto vacante.
JORNADA ANUAL:
Jornada al 100% (1640).
HORARIO:
Lunes a Viernes mañana y tarde.
CONVENIO DE APLICACIÓN:
Convenio de Intervención social de Navarra.
SALARIO:
25.969,19€
FORMACION REQUERIDA Y EXPERIENCIA REQUERIDA:
Licenciatura / Grado de Educación Social.
Formación y/o experiencia en intervención familiar de dos años dentro de los diez últimos años. Todos aquellos especificados en los pliegos del proyecto.
OTROS REQUISITOS: Conocimientos de informática a nivel usuario y carné de conducir.
COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO:
Personales: Conocimiento de uno mismo, autocontrol emocional, empatía, flexibilidad, optimismo/ visión positiva, Orientación al logro y resultados, compromiso y responsabilidad, trabajo en equipo, gestión del conflicto, relación con la autoridad y el límite.
Profesionales: Conocimiento y experiencia, conocimiento de la Fundación y profesionalidad.